El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) creó el programa Mujer Infonavit. En conferencia de prensa, anunció que lo hizo a través de ajustes en las Reglas de Negocio de todas sus opciones de financiamiento vigentes.

Este proyecto nace con el objetivo de contribuir a la disminución de la brecha de género en el acceso al crédito y reconocer el rol de las mujeres en el desarrollo del país. Y es que, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2022, las mujeres representamos el 40% de la fuerza laboral mexicana.

Sin embargo, dadas las condiciones estructurales del mercado laboral, una mujer ejerce el crédito a edades más avanzadas. Sin olvidar que, el nivel salarial y ahorro acumulado generan un impacto en el monto de financiamiento, que generalmente suele ser menor que el de los hombres.

Lo que estamos haciendo es corregir eso que vemos como estructural y que es lo que les falta a las mujeres para acceder al crédito. Entonces, con estas dos variables las mujeres van a tener más tiempo para pagar su crédito, mayor monto, a mayor edad y van a tener acceso más fácil al financiamiento

Carlos Martínez Velázquez, Director General de Infonavit

Así, Mujer Infonavit representa el acceso a un acto de justicia patrimonial, en el que se dejan de replicar las inequidades del mercado laboral.

Mujer Infonavit promueve la inclusión financiera

Con este programa, el Instituto ofrecerá productos flexibles, incluyentes, atractivos y coherentes con la situación y necesidades de las derechohabientes en todas sus etapas de vida.

Es importante escuchar a las mujeres en términos de vivienda. Saber qué les gusta, cómo deben estar diseñadas, cómo se relacionan con el espacio público y demás elementos para que puedan decidir.

Nadine Gasman Zylbermann, titular de Inmujeres

Durante su participación, Gasman Zylbermann, también señaló que las mujeres tienen menor inclusión financiera que los hombres y por eso es necesario generar acciones que permitan crear las condiciones de igualdad en temas como la vivienda, el acceso a créditos y en el ámbito financiero.

Es muy importante reconocer el alza del salario mínimo, ya que ha tenido un impacto muy importante al cerrar las brechas salariales entre hombres y mujeres

expuso la titular de Inmujeres

Vale la pena comentarte que Mujer Infonavit ofrece dos beneficios relevantes:

  • Bono de 20 puntos en la precalificación. Así, las mujeres derechohabientes sólo necesitarán 1,060 puntos para acceder a un crédito adquisición de vivienda o de pago de pasivos. Sin este bono el puntaje es de 1,080.
  • Factor edad a 75 años. En todos los financiamientos vigentes que ofrece el Infonavit, la edad de las derechohabientes para solicitar su crédito no podrá ser mayor a 75 años. Para los hombres este factor es de 70 años.

La brecha de género en el acceso al crédito

  • Una mujer enfrenta condiciones de inequidad al momento de buscar incorporarse al mercado laboral. Ello dificulta el obtener un crédito para vivienda.
  • En promedio, una mexicana dedica 53.9 horas al trabajo no remunerado por semana, 34.7 horas más que los hombres.
  • Las mujeres toman la decisión de contratar un crédito a una mayor edad que los hombres. Una de las principales razones es el salario.
  • La brecha salarial por género llega a ser de hasta 20% en edades maduras.
  • Existe una mayor recurrencia de empleos informales y salidas temporales del mercado laboral en el género femenino.

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